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La verdad prohibida sobre Convenio Especial Seguridad Social Mayores 55 Años Revelada por un Professional

19/05/2019

convenio especial seguridad social mayores 55 años

Los convenios destacables suscritos de antemano a la entrada en vigor de esta Orden proseguirán rigiéndose por la normativa anterior que les sea de aplicación. No obstante, los suscriptores van a poder decantarse por sustituirlos por ciertos regulados en esta Orden, siempre y cuando reúnan los requisitos establecidos en exactamente la misma. En lo no previsto en los artículos precedentes de este Capítulo se va a aplicar lo preparado en el Capítulo I de esta Orden. b) Por fallecimiento de la persona en situación de dependencia o extinción de la prestación económica para cuidados familiares por percibida. Convenio particular de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.

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c) Los trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta extraña determinantes de la situación de pluriempleo o en la actividad o actividades por cuenta propia o en la prestación o posibilidades de servicios por cuenta extraña constitutivas de su situación de pluriactividad, en los términos regulados en el artículo 23. Estoy inscrita en el convenio particular de la S.S. desde el año pasado y hasta ahora tenía una cuota mensual de 142.19€ pero en el mes de febrero me pasaron la cuota por 103.08.€ no sé a qué es debido este cambio, me podríais reportar.

2 Convenio Particular En Supuestos Particulares

Las cotizaciones son al cargo del empresario hasta la fecha en que el trabajador cumpla los 63 años, salvo en las situaciones en que el despido colectivo haya tenido una causa económica, en un caso así la obligación se extiende hasta el momento en que el trabajador cumpla los 61 años. En el supuesto de trabajadores superiores de 55 años que pierden su empleo en un despido colectivo, que no tienen la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en una empresa no incursa en un procedimiento concursal, se impone al empresario la obligación de financiar un convenio especial de la Seguridad Popular. Lo preparado en el apartado 1 previo es aplicable a los trabajadores fijos discontinuos que sean perceptores del subvención de desempleo con derecho a cotización a la Seguridad Popular por la contingencia de jubilación a lo largo de sesenta días, según con el apartado 3 del producto 218 del Artículo Refundido de la Ley General de la Seguridad Popular.

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En el caso de que el trabajador opte por esta base,podrá ser aumentada en el mismo porcentaje en que se aumente la base máxima del grupo de cotización correspondiente a su categoría profesional a efectos de conformar la base de cotización para el convenio particular a que tiene relación ese apartado. Hola, en el último mes del año de 2016 agoté la prestación por desempleo y no tenía derecho a sentir el subvención para superiores de 55 años, suscribí un convenio especial con la SS y desde ese momento cotizo por una base actual de 1.110,35€ y una cuota mensual de 295,38€. Con la reciente reforma del subsidio me lo han concedido desde marzo de 2019. ¿Tengo que hacer algún cambio en el convenio?

Si, Las cotizaciones del convenio especial se tienen en cuenta a la hora de calcular los periodos de carencia, es decir, los años precisos para entrar a la jubilación ordinaria o las costumbres de jubilación anticipada. Si cobras el subvención de superiores de 55 años ahora cotizas a la jubilación.

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Salvo en el supuesto de que solicites este acuerdo por haber achicado la jornada para cuidar a un menor, discapacitado o familiar . En este último caso, no es requisito que acredites ningún periodo previo de cotización. Hayan visto cancelada su pensión de incapacidad persistente y jubilación. Gracias a que ha desaparecido la causa que la motivó o en razón de una sentencia estable.

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Es decir, que en este momento la compañía sí que está obligada a abonar las cuotas del convenio que debe abonar y suscribirse a él, en el momento en que antes no tenía esta obligación expresa. Todo se ha realizado por la considerable suma de quejas que ha recibido el Defensor del Pueblo en lo que se refiere a estos incumplimientos por la parte de las empresas, además de las situaciones detectados por la Inspección de Trabajo. Van a poder subscribir este convenio quienes se encuentren en alguna de estas ocasiones si la base de cotización del mes anterior a la fecha de iniciación de semejantes ocasiones fuere superior a la base mínima pertinente al conjunto de cotización del trabajador.

O sea, que en el 2027, las compañías deberán pagar la cotización de la Seguridad Popular del trabajador hasta que este tenga 67 o 65 años. Por ende, desde el año 2019 y hasta el 2027, este punto irá modificando, paulativamente, según la edad de jubilación que corresponda a de año en año.

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En el momento en que acabe el desempleo, tengo intención de suscribir un Convenio Particular con la Seguridad Popular. No se ha que te refieres con las condiciones pactadas. Lo que has suscrito es un convenio con la seguridad social para pagar la cotización correspondiente, no recuerda la jubilación. Hola, me dicen q para jubilarme me faltan 425 días. Estoy al final de una baja médica por IT, puedo hacer un convenio y abonar la Cotización de esos 425 días a la seguridad popular de un golpe ya que estoy enferma , tengo 66 años y no tengo derecho a nada. Para comprender el importe por mes que se tiene que abonar a la Seguridad Social, el trabajador tiene que elegir la base de cotización sobre la que se va a realizar el convenio colectivo.

Tengo 58 años y próximamente voy a firmar un acuerdo de desvinculación con mi empresa y ahora suscribir el convenio especial con la seguridad social. Existe un plazo de un año para pagar el convenio con la seguridad social desde el instante en que dejo de cotizar, se dejó de cotizar desde que dejó de sentir la prestación por desempleo. Es cierto que con el subvención de mayor de 55 años también se cotiza a la jubilación , y también hay un convenio concreto para esos trabajadores.

Pensaba hacer el convenio con la base de cotizacion 3606,60,pero veo que al llevar a cabo la simulacion de la jubilacion , me da exactamente la misma cantidad que cobrare que si hago una cotizacion en el convenio particular de 1500euros. SOY iSABEL LLEVO 2 años en el paro con la cotizacion maxima los últimos 15 años , debo llevar a cabo el convenio particular hasta 20/12/2019, para jubilarme a los 63 años con 37 años y10 cotizados.

  • El convenio particular a que se refiere el presente producto se extinguirá en el momento en que el Senador o Diputado cese en su orden por cualquier causa.
  • Existe un convenio especial para la seguridad popular para los trabajadores mayores de 55 años.
  • El convenio se puede hacer en función de como era tu sueldo antes, esto es, es para mantener derechos, no para aumentarlos, y no, no sirve para acrecentar el derecho a un paro futuro, no se cotiza por dicha contingencia.

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Va a ser asimismo aplicable a esta modalidad del convenio especial lo sosprechado en el apartado 1.3 de este producto. 1.1 Para la suscripción de esta manera de convenio particular será necesario acreditar un período concreto de cotización previa de, al menos, 1.080 días en la respectiva situación de pluriempleo o de pluriactividad. No procederá la suscripción de este convenio especial durante los períodos de reducción de jornada en los que las cotizaciones se computen incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuantía que hubiese correspondido si la jornada laboral se hubiera mantenido sin dicha reducción, según lo sosprechado en el artículo 180.3 y 4 del artículo refundido de la Ley General de la Seguridad Social. A estos efectos, las partes interesadas suscribirán una cláusula agregada al Convenio por la que se determine el responsable del pago del aumento de cuotas resultante, siendo aplicable a la suspensión y extinción de esa cláusula lo predeterminado en el producto diez de esta orden. a) En los supuestos en que el Convenio particular se solicite por el empresario de conformidad con lo establecido en el apartado 1 de este artículo, cuando dicho aumento se pida, con carácter voluntario por el empresario o por el trabajador afectado o por los dos.

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Puesto que en el año 2017 la base mínima era de 825,6 €, pero se le aplicó un incrementó del 4% y en este momento en este 2018 es de 858,6 €. Pero no se lo sabría decir con seguridad pues depende la base de cotización que tenga. De ahí que, sería recomendable que se pase por la Tesorería General de la Seguridad Social para que le logren informar con aspecto de esta subida. Me acogi a un ERE el 1 de mayo del 2018, que logró Bankia. Hoy en día cobro desempleo hasta julio del 2019. Creo que para lograr acogerme a una prejubilacion ( que no tengo claro si serian 61 o 63 años ), tendria que tener cotizados 33 años. Mi pregunta es si me interesaría subscribir convenio a la SS durante 5 años, aunque fuese a la minima cantidad .

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